%0 Journal Article %T دور جودة حیاة العمل فی الأداء الوظیفی دراسة استطلاعیة لآراء عینة من أعضاء هیئة التدریس فی المعهد التقنی - السلیمانیة %J Journal of Garmian University %I زانکۆی گەرمیان %Z 23100087 %A عارف, . کاظم فرج %D 2020 %\ 07/01/2020 %V 7 %N 2 %P 179-207 %! دور جودة حیاة العمل فی الأداء الوظیفی دراسة استطلاعیة لآراء عینة من أعضاء هیئة التدریس فی المعهد التقنی - السلیمانیة %K جودة حیاة العمل %K الأداء الوظیفی %K أعضاء المعهد التقنی %R 10.24271/garmian.207209 %X یهدف البحث الى  التعرف على دور جودة حیاة العمل فی الأداء الوظیفی وقد تم تطبیقه  فی المعهد التقنی السلیمانیة ( آراء عینة من أعضاء هیئة التدریس )  لمختلف الأقسام والتخصصات ، وقد أشارت مشکلة البحث الى وجود قصور فی تبنی جودة حیاة العمل واثرها فی الأداء الوظیفی ، وتبنى البحث مخطط أفتراضی یعتمد على فرضیة رئیسة مفادها : هناک علاقة و أثر بین جودة حیاة العمل والأداء الوظیفی ، وتم توزیع (114) أستمارة على الأفراد المبحوثین(أعضاء هیئة التدریس) وتم الحصول على(102) أستمارة صالحة للتحلیل ، وقد تم اختبار  مخطط البحث وفرضیاته باستخدام البرنامج الإحصائی الجاهز(SPSS )  وقد تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات التی تؤکد وجود علاقة ارتباط  وتأثیر ذات دلالة معنویة بین جودة حیاة العمل والأداء الوظیفی ، وهذه النتائج تتفق مع الفرضیة الأساسیة التی أنطلق منها البحث ، وقد  أوصى الباحث بضرورة زیادة الاهتمام بمستوى جودة حیاة العمل فی المعهد عن طریق أبعاده وخاصةً بعد کفایة الراتب وعدالته والعمل على حفاض وزیادة مستوى الأداء الوظیفی ، فضلا عن تقدیم بعض المقترحات بصدد أجراء الدراسات المستقبلیة . %U